Rozhovor s hráči týmu Invictus Gaming, jak o G-League tak o dění v průběhu novoroční přestávky.
Rozhovor s hráči v centru dění týmu
iZdroj: DOTA2.cz
Invictus Gaming. Vše o turnaji G-League, strategii týmu a dalších informacích.
Video je v čínštině s cz titulky (v rozhovoru)
Otázka: Chuane, kdy jste se vrátili z Malajsie ?
iZdroj: DOTA2.cz
Chuan: Všichni jsme se společně sešli 28. února.
Otázka: Vidím, rád bych se zeptal, co jste dělali po novoroční přestávce.
iZdroj: DOTA2.cz
Chuan: Všichni jsme dělali naše vlastní aktivity (koníčky).
iZdroj: DOTA2.cz
YYF: Většinu času jsem strávil s rodinou, občas jsem zašel ven a převážně jsem byl online.
iZdroj: DOTA2.cz
Zhou: Hrál jsem různé hry se svými fanoušky, ale také jsem strávil většinu svého času s rodinou.
iZdroj: DOTA2.cz
430: Hledal jsem ruzné dobré národní potraviny na internetu, protože než se vrátím zpátky do Wuhanu, rád bych si vzal toto jídlo sebou a připomněl si tak vždy svůj domov.
Otázka: Podle nedávných zdrojů, začne
iZdroj: DOTA2.cz
Na'vi s tréninkem v Číně převážně na turnaj TI3. Jak toto vnímáte ?
iZdroj: DOTA2.cz
Zhou: Mám pocit, že tohle je také proto, že čínská Dota je na svém vrcholu, ale také především proto, že čínská esports scéna je velmi vyzrálá a má velmi kvalitní hráče s mnoha dovednostmi. Tohle bude zřejmě jejich hlavní důvod, přijet k nám do Číny a připřavit se na turnaj The International 3.
Otázka: Během Scrims jste měli šanci zjistit hodně informací o týmu LGD.int. Přišli jste s nějakou extra strategiií proti nim?
iZdroj: DOTA2.cz
Zhou: Jako přípravu se můžeme jen podívat na hry před přestávkou. Naše strategie a taktiky pokročily a během dvou uplynulých měsíců se v našem týmu mnohé změnilo i vyvíjelo. Takže místo příprav na jiné týmy bychom radši vytvořili nový, perfektní lineup a strategii na nadcházející turnaje.
Otázka: Dobře, poslední otázka je, jak si věříte na nadcházející finále turnaje G-League ?
iZdroj: DOTA2.cz
YYF: Jsme si opravdu jisti, uplynulo dost času před přestávkou kdy jsme spolu naposledy trénovali, ale řekl bych že tak 50/50?